Специальная оценка условий труда в Брянске для любых целей

Оценка условий труда (СОУТ) направлена на выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их влияния на работника и соблюдения гигиенических норм, а также применения средств защиты.

Под специальную оценку попадают все рабочие места, за исключением надомных и дистанционных работников, а также сотрудников у физических лиц и в религиозных организациях.

Почему следует проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте?

• Федеральный закон № 426 ставит задачу проведения СОУТ для всех работодателей. Исключения касаются надомных и дистанционных работников, а также работодателей без статуса индивидуального предпринимателя.
• Необходимость специальной оценки условий труда заключается в определении возможного вреда для здоровья работника и соответствия нормам труда. Процедура включает присвоение каждому рабочему месту соответствующего класса, разработку мер по сокращению воздействия вредных факторов, определение необходимости использования средств индивидуальной защиты и назначение компенсаций за вредность.
• В результате спецоценки устанавливаются рабочие места с нормальными условиями труда, на которые периодичность оценки устанавливается каждые пять лет с момента подачи декларации.
• Оценка рабочих условий служит основанием для определения страховых взносов и компенсаций сотрудникам, что оправдывает внедрение мер по охране труда.
• Проведение специальной экспертизы условий труда в срок предохраняет от штрафов до 60 тыс. Рублей для компании и до 5 тыс. Рублей для должностных лиц и предпринимателей.

Независимая оценочная компания "Рост Эксперт" предоставляет полный спектр услуг по проведению СОУТ для различных отраслей промышленности. Консультируем по рискам, разрабатываем планы для улучшения рабочих условий, снижаем число несчастных случаев и повышаем эффективность. Стоимость специализированной оценки определяется особенностями вашего бизнеса. Для получения персонализированного расчета стоимости услуг обратитесь к нам через форму обратной связи на сайте или по указанному телефону.